İş Hukuku
"4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında
tüm işçi ve işveren uyuşmazlıkları"
NS Hukuk, bireylere ve kurumlara hukuki danışmanlık ile avukatlık hizmetleri sunmak amacıyla kurulmuş bir hukuk bürosudur. Müvekkillerimizin ihtiyaçlarına uygun, hızlı ve etkin çözümler üretmeyi; her dosyada dürüstlük, şeffaflık ve mesleki etik ilkelerini esas almayı taahhüt ediyoruz.
Yakın Doğu Üniversitesi'nde hukuk eğitimini tamamlayan Av. Nisa Alkan Kayı tarafından kurulan NS Hukuk Bürosu, uzmanlık gerektiren birçok hukuk dalında müvekkillerine profesyonel ve etkili çözümler sunmayı amaçlamaktadır.
Hukukun çeşitli alanlarında danışmanlık hizmeti sunmak, hak ve menfaatlerin korunması için gerekli adımları atmak, dava ve icra takiplerinde müvekkilleri temsil etmek temel çalışma alanlarımızdandır. Sunduğumuz hizmetlerde dürüstlük, şeffaflık ve mesleki etik ilkeler başlıca esas alınmaktadır.
Bireysel ve kurumsal müvekkillerimize on iki ayrı hukuk alanında danışmanlık ve dava takip hizmeti sunuyoruz.
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve tüm işçi–işveren uyuşmazlıkları.
İncele →Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma, nafaka, velayet ve mal rejimi davaları.
İncele →Soruşturma ve kovuşturma süreçlerinde sanık ve müşteki müdafiliği.
İncele →Maddi ve manevi tazminat, trafik kazaları, malpraktis ve haksız fiil davaları.
İncele →Sözleşmelerin hazırlanması, ifa, temerrüt ve alacak takibi süreçleri.
İncele →Tapu iptali, izale-i şuyu, kira uyuşmazlıkları ve imar davaları.
İncele →Şirket kuruluşu, ortaklık ihtilafları, sözleşme yönetimi ve kurumsal danışmanlık.
İncele →İlamlı–ilamsız icra takipleri, iflas erteleme ve konkordato süreçleri.
İncele →Sigorta tahkimi, rücu davaları ve hak kayıplarının önlenmesi.
İncele →Tıbbi malpraktis, hekim sorumluluğu ve hasta hakları davaları.
İncele →Marka, patent, tasarım tescili ve fikri hak ihlallerine ilişkin davalar.
İncele →KVKK uyum, siber suçlar, dijital içerik ve elektronik ticaret hukuku.
İncele →Müvekkillerimizin karşılaştığı hukuki sorunların çözüme kavuşturulması ve süreçlerin etkin yürütülmesi için belirlediğimiz temel ilkeler.
Müvekkillerimize ne fazlasını ne eksiğini söyleriz. Beklenti, başarı ihtimali ve süre konusunda baştan sona aynı şeffaflığı koruruz.
Her dosya, yargı kararları ve doktrin ışığında baştan ele alınır. Hak ihlali yaşanmaması için en küçük usul ayrıntısı dahi takip edilir.
Müvekkillerimiz sürecin her aşamasında bilgilendirilir; sorularına saatler içinde gerekçeli cevap verilir.
"4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında
tüm işçi ve işveren uyuşmazlıkları"
İş davası, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçi–işveren arasında çıkan uyuşmazlıklar ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nun taraf olduğu uyuşmazlıkların çözümünü amaçlayan dava türüdür. Bu alanda yıllarca emek veren işçilerin, eksik dilekçe ve taleplerle hak kaybına uğramaması için tüm süreci titizlikle yürütüyoruz.
İlk görüşmemizde dosyanızı dinler, beklentinizi netleştirir ve süreç hakkında size dürüst bir yol haritası sunarız.